选举、增补与人事任命

总干事按 2002 年总理事会通过的程序（WT/L/509）产生：成员提名，候选人到总理事会陈述并答问，由总理事会主席与争端解决机构、贸易政策审议机构主席组成的「三驾马车」逐轮磋商，淘汰「最不可能获得协商一致」的候选人，最终由总理事会以协商一致任命。各理事会与委员会主席由总理事会主席磋商后提出名单，全体协商一致通过，兼顾发达与发展中成员、地域轮换。

秘书长由大会根据安理会推荐任命（《宪章》第 97 条）；2016 年起按大会第 69/321 号决议增加公开遴选环节：会员国提名、候选人愿景陈述与非正式对话，安理会以「摸底投票」（straw poll）形成推荐。安理会非常任理事国由大会以三分之二多数选出，席位按区域集团分配；多数机构的主席团（主席、副主席、报告员）按区域轮换、以协商一致「鼓掌通过」（by acclamation）产生。

国际合作社联盟在该机制下的具体做法面向会员。登录

会员代表按 2024 年代表产生及选举办法产生，大会选举理事会；人员任期与换届记录保持连续。秘书长负责工作安排与协调，重要任免提交有权机构决定。 案例手册补充：会前3—6个月启动筹备，核验会员与代表资格、候选人条件，先召开届末理事会，再由会员代表大会选举理事，随后由新届首次理事会选举常务理事及负责人。手册记载负责人采用等额无记名投票，登记备案按会后60日安排；具体期限、受理事项及方式须核对适用章程和办事要求。工作建议：建立阶段、前置条件、责任人、截止日、交付材料五列清单，分别保存两场会议的签到、选举办法、计票结果及决议，不将同日召开写成同一会议。